Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Konzeption und Umsetzung von kreativen Personalmarketingstrategien und Kampagnen zur Ansprache geeigneter Fachkräfte und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Verantwortung für Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Karriere-Messen, neue Event-Formate)
• Ausbau des Personalmarketings hinsichtlich Ausstattung von Messeständen, Gestaltung von Anzeigen, Videos sowie Print-Medien in Zusammenarbeit mit dem internen Marketing-Team
• Erstellung von SEO-optimiertem Content für die relevanten Social Media Kanäle, Karrierewebseite, Intranet und Stellenanzeigen
• Überwachung und Analyse von SEO-Performance-Daten sowie relevanter Kennzahlen
• Betreuung und Pflege des Bewerbermanagementsystems und der Karrierewebseite

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
• spezifische Fachkenntnisse im Personalmarketing
• gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Grafikprogrammen der Adobe Creative Suite 
• versierter Umgang mit Social Media Kanälen und Bewerbermanagementsystemen
• Kenntnisse im Projektmanagement inkl. Budgetplanung und -kontrolle
• Kreativität, Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamorientierung
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile bei uns:

• Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche), befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Entfristung 
• flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit mit der Option zum mobilen Arbeiten 
• tarifliches Entgelt und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Sport- und Freizeitangebote (u.a. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage)
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
• Essensversorgung durch Kantine vor Ort