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HR Referent für Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d)

Wir bewegen Dresden - mit Straßenbahnen, Bussen, Bergbahnen und Fähren. Werktags sind über eine halbe Million Fahrgäste mit uns unterwegs. Als Mobilitätsdienstleister bieten wir Bürgern und Gästen der Landeshauptstadt Dresden einen schnellen, sicheren und pünktlichen ÖPNV. Mit unserer Verkehrsleistung tragen wir dazu bei, die Straßen vom Autoverkehr zu entlasten, das Klima zu schonen und Dresden lebenswert zu erhalten.
Bereit für einen Kurswechsel? Bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Online-Bewerbungsformular.

Kontakt

Ihre Ansprechperson:

Sandra Mattick
Recruiterin
Tel.: +49 351 857-2854

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • konzeptionelle Mitwirkung und Übernahme von Aufgaben zur strategischen Ausrichtung des Bereiches Personal/Bildung
  • Neu- und Weiterentwicklung der Personalprozesse im Hinblick auf die strategischen Ziele des Unternehmens im Projekt Zukunftsbild DVB 2030
  • fachliche Assistenz für den Bereichsleiter Personal/Bildung
  • Unterstützung und Beratung der Führungskräfte im Hinblick auf aktuelle Herausforderungen im Bereich
  • Konzeption und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung und Veränderungsprozessen im Bereich
  • Steuerung und Koordination von Projekten zur Prozessoptimierung bzw. Ergebnisverbesserung sowie Mitarbeit in Projektteams

Ihre Qualifikation:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wissensmanagement oder ähnlicher Studienrichtungen
  • Berufserfahrung in der strategischen Personalarbeit
  • vertiefte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • überzeugender Ausdruck in Wort und Schrift
  • Fähigkeit des strategischen und konzeptionellen Denkens und Handelns
  • Beharrlichkeit, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsfähigkeit bei der Umsetzung projektbezogener Forderungen und Ansprüche
  • Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative
  • Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung

Ihre Vorteile bei uns:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche)
  • flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit mit der Option zum mobilen Arbeiten 
  • tarifliches Entgelt und Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
  • kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Sport- und Freizeitangebote (u.a. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage)
  • betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Essensversorgung durch Kantine vor Ort

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