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Sachgebietsleiter Vertriebs-IT und Vertriebsprozesse (m/w/d)

Wir bewegen Dresden - mit Straßenbahnen, Bussen, Bergbahnen und Fähren. Werktags sind über eine halbe Million Fahrgäste mit uns unterwegs. Als Mobilitätsdienstleister bieten wir Bürgern und Gästen der Landeshauptstadt Dresden einen schnellen, sicheren und pünktlichen ÖPNV. Mit unserer Verkehrsleistung tragen wir dazu bei, die Straßen vom Autoverkehr zu entlasten, das Klima zu schonen und Dresden lebenswert zu erhalten.
Bereit für einen Kurswechsel? Bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Online-Bewerbungsformular.

Kontakt

Ihre Ansprechperson:

Katharina Hübner
Personalreferentin
Tel.: +49 351 857-2847

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Sicherung der prozess- und IT-seitigen sowie der technischen Voraussetzungen für die Realisierung eines effizienten, erfolgs- und ergebnisorientierten Vertriebs- und Kundenservice
  • Sicherung eines hohen Qualitätsstandards bei Betrieb und Wartung der Vertriebssysteme und der Schnittstellen zu nachgelagerten IT-Systemen der DVB AG
  • fachliche Anleitung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
  • Kontrolle von Aufgaben, Ressourcen- und Budgetplanung, Controlling sowie umfassendes Anforderungsmanagement
  • Leitung von Projekten und Teilprojekten

Ihre Qualifikation:

  • abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. BA/IHK-Abschluss mit informationstechnologischer Ausrichtung oder langjährige Berufserfahrung in einschlägigen Tätigkeitsbereichen 
  • Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrungen bei der Implementierung und Administration von IT-Lösungen 
  • Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und umfassende Kenntnisse bei der Konzeption und Modellierung von Hard- und Softwarearchitekturen sowie Datenbanken und -modellen
  • eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Ergebnisorientierung und Durchsetzungsvermögen

Ihre Vorteile bei uns:

  • Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche), befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31.07.2025
  • flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit mit der Option zum mobilen Arbeiten 
  • tarifliches Entgelt und Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
  • kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Sport- und Freizeitangebote (u.a. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage)
  • betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
  • Essensversorgung durch Kantine vor Ort

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