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Ausbilder für die gewerblich-technische Berufsausbildung (m/w/d)

Wir bewegen Dresden - mit Straßenbahnen, Bussen, Bergbahnen und Fähren. Werktags sind über eine halbe Million Fahrgäste mit uns unterwegs. Als Mobilitätsdienstleister bieten wir Bürgern und Gästen der Landeshauptstadt Dresden einen schnellen, sicheren und pünktlichen ÖPNV. Mit unserer Verkehrsleistung tragen wir dazu bei, die Straßen vom Autoverkehr zu entlasten, das Klima zu schonen und Dresden lebenswert zu erhalten.
Bereit für einen Kurswechsel? Bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Online-Bewerbungsformular.

Kontakt

Ihre Ansprechperson:

Sandra Mattick
Recruiterin
Tel.: +49 351 857-2854

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • disziplinarische Verantwortung für Auszubildende
  • Führung einer Ausbildungsgruppe inkl. pädagogischer Einflussnahme
  • selbstständige Vor- und Nachbereitung von Ausbildungsmaßnahmen im Einklang mit den Ausbildungsverordnungen
  • Durchführung der Ausbildungsmaßnahmen für den Bereich der gewerblich-technischen Ausbildungen
  • Erstellung von Ausbildungsplänen und Seminarunterlagen
  • kontinuierliche Anpassung der Ausbildungsmaßnahmen an die jeweiligen Anforderungen
  • Vertretung des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen

Ihre Qualifikation:

  • Meister oder vergleichbarer Abschluss als Konstruktionsmechaniker oder Industriemechaniker
  • sichere Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich CNC-Programmierung und Anwendung sowie im maschinellen Spanen
  • sichere Kenntnisse und Fähigkeiten im Fügen, Schwerpunkt Klebetechnik
  • Bereitschaft zur Fortbildung
  • Nachweis des Erwerbs berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse
  • sichere Kenntnisse der Rechtsvorschriften mit Bezug zur Aus- und Weiterbildung und zum Arbeitsschutz
  • sichere Kenntnisse in Methodik und Didaktik für die Durchführung von Unterrichtseinheiten in der Ausbildung
  • Pkw-Führerschein

Ihre Vorteile bei uns:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche)
  • flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit mit der Option zum mobilen Arbeiten 
  • tarifliches Entgelt und Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
  • kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Sport- und Freizeitangebote (u.a. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage)
  • betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
  • Essensversorgung durch Kantine vor Ort

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